DSW Zorgverzekeraar
Evelien van der Kooij has extensive experience in the healthcare insurance sector, currently serving as Team Leader of Business Analysts at DSW Zorgverzekeraar since May 2011, overseeing approximately 50 analysts in various agile projects while also providing coaching. Previous roles at DSW include Scrum Master for app development and Project Leader/Product Owner for financial systems. Evelien has a strong background in bridging business and ICT as a Business Analyst, with responsibilities ranging from impact analyses to project leadership and process improvements. Prior experience includes leadership roles at Sint Franciscus Gasthuis and Erasmus MC, as well as a managerial position at Achmea Zorg. Evelien holds a Master of Arts degree in Management, Culture, and Change from NCOI University of Applied Sciences and a degree from Inholland University of Applied Sciences.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
DSW Zorgverzekeraar
DSW Zorgverzekeraar is een zorgverzekeraar met bijna 450.000 verzekerden. DSW vindt dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van een hoge kwaliteit. Daarom is DSW Zorgverzekeraar dicht bij de zorg betrokken en participeert DSW in talrijke zorginhoudelijke projecten. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen. Betrokkenheid bij de zorg en een uitstekende relatie met onze klanten en met de zorgverleners zijn kenmerkend voor DSW. Een vlotte afhandeling van de administratie is essentieel. Onze verzekerden zijn in de eerste plaats onze klanten. Zij kunnen daarom rekenen op een snelle, vriendelijke en correcte dienstverlening. Met regelmaat worden er door diverse onafhankelijke organisaties onderzoeken gedaan naar de tevredenheid van klanten over hun zorgverzekeraar. Al vier jaar op rij hebben onze verzekerden ons zo hoog gewaardeerd, dat wij als beste vrij toegankelijke zorgverzekeraar van Nederland uit de onderzoeken naar voren zijn gekomen. Vanzelfsprekend doen wij al het mogelijke om ook in de volgende jaren tot de top van Nederland te blijven behoren. De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen ons bedrijf. Onze organisatie is informeel en wordt gekenmerkt door een hoge mate van collegialiteit. Dit is goed voor de sfeer binnen ons bedrijf en bevordert het contact met onze verzekerden en de kwaliteit van ons werk.