Le marché du travail ne sait pas lire les capacités humaines.

C’est ce décalage qui crée à la fois de l’exclusion… et de l’inefficacité.

Chez Dynatos Design, nous avons construit un modèle capable de relier les capacités humaines aux environnements de travail, de manière opérationnelle.

Un moteur de matching qui ne repose pas uniquement sur les CV,
mais sur la réalité du travail tel qu’il est exercé.

Ce modèle a été développé sur des terrains exigeants :
l’insertion, puis le handicap.

Il permet aujourd’hui de révéler des correspondances invisibles,
et d’ouvrir des postes à des talents que le marché ne savait pas identifier.

Une même technologie.
Un même constat.
Plusieurs verticalités.

– maazi, pour l’inclusion des talents en situation de handicap
– Synkio, pour les secteurs en tension
– Synkio Event, pour recruter à grande échelle

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