Early RH accompagne les startups de 5 à 50 collaborateurs avec une offre flexible, afin de couvrir tous les enjeux stratégiques et opérationnels liés à la croissance. Notre objectif est de vous aider à poser des fondations RH solides pour faire décoller votre startup.

 - Coaching RH mensuel : Mettre sur la table les sujets du moment pour repartir avec des réponses claires et concrètes et enrichir les pratiques RH de l’entreprise.

 - Structuration RH : Mission de 3 mois pour préparer l'hypercroissance : Concevoir les process pertinents pour attirer et recruter les meilleurs talents, et conserver une collaboration fluide et efficace dans le temps.

 - DRH à temps partagé : Intégrer une expertise RH pour mettre en œuvre la vision RH de l'entreprise et gérer l'opérationnel (automatisation de l'admin RH, recrutements, etc.)

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