Edenred Brasil
Eduardo Ocaranza is a seasoned professional in Talent Acquisition with extensive experience in various sectors. Currently serving as a Senior Talent Acquisition at Edenred Brasil since August 2021, Eduardo oversees a comprehensive 360° recruitment process for multiple areas, including E-commerce and Digital Transformation. Previously, as Senior Talent Acquisition LATAM at Stryker, Eduardo managed end-to-end recruitment across Latin America, focusing on regulatory and quality positions in the medical devices sector. Eduardo's earlier tenure at Santander Brasil spanned nearly a decade, during which significant contributions were made in the implementation of the ATS, improvements in recruitment processes, and the management of high-volume hiring initiatives. Eduardo holds a Bachelor's degree in Psychology from Universidade São Marcos, completed in 2011.
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A Edenred é uma marca global e digital de serviços de meios de pagamento que atua como companheira de todas as horas para trabalhadores e empresas. Líder em seu segmento, conecta 52 milhões de usuários, 2 milhões de estabelecimentos e 950 mil empresas-clientes, em 45 países. No Brasil, sua atuação conta com três linhas de negócios: Benefícios ao Trabalhador, com a marca Ticket; Frota e Mobilidade, com as marcas Ticket Log e Repom; e Soluções de Pagamento e Novos Mercados, com Edenred Pay e Punto. Fiel ao propósito do Grupo, “Enrich connections. For good”, essas soluções potencializam o bem-estar e o poder de compra dos usuários, melhoram a atratividade e a eficiência das empresas e dinamizam o mercado de trabalho e a economia local. São mais de 130 mil empresas clientes, 8,3 milhões de empregados beneficiados e 500 mil comerciantes credenciados no País. Em 2022, a Edenred movimentou, em nível global, um volume de negócios de € 38 bilhões, principalmente com o uso de aplicativos móveis, plataformas on-line e cartões. Saiba mais Site: www.edenred.com.br. LinkedIn: www.linkedin.com/company/22311673/