Notre cabinet accompagne depuis plus de 30 ans les personnes et les équipes en entreprise, en particulier à travers la formation LEADER ET RESPONSABLE, pour travailler sur le management et développer les aptitudes de chacun à établir des relations fortes, fondées sur la coopération et la confiance.

Notre approche :
- Associer aux apports théoriques sur le management un travail approfondi de connaissance de soi :
La façon dont nous manageons parle de la façon dont nous fonctionnons plus généralement. Ces modes de fonctionnement ont été modelés par notre histoire. Identifier les croyances avec lesquelles j’arrive à l’âge adulte est une étape essentielle pour mieux se connaître. Il s’agit aussi de grandir en conscience de soi et en intelligence émotionnelle.  Les outils présentés sur le management pourront ainsi prendre un relief nouveau et apporter des pistes d’évolution.
- S’appuyer sur la force du groupe : partager ses expériences,  bénéficier de feedbacks variés et s’enrichir des apports des uns et des autres (on dit « faire de l’auto-stop sur les affaires des autres » ).
- Proposer une approche du management fondée sur la responsabilisation et l’autonomie : le management situationnel.

Nous sommes aujourd’hui une équipe de 10 personnes, dont 8 animateurs.
Ce qui nous réunit :
- des expériences partagées ensemble depuis plusieurs années
- des valeurs fortes qui nous guident : humanisme, engagement, bienveillance, exigence, respect
- l’envie de contribuer au développement de relations de qualité dans le monde de l’entreprise (et dans le monde tout court)
- un cursus commun fait d’une double expérience des organisations (en tant que cadre, manager, chef d'entreprise) et de l’accompagnement (coaching, développement personnel, psychothérapie)
- et le plaisir de travailler ensemble ! en particulier en co-animation (une des spécificités du cabinet : la plupart du temps en duo homme/femme)

Contactez-nous et venez découvrir nos formations !


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