Quand la Santé au travail et la Qualité de Vie au Travail deviennent sources d’épanouissement des individus et de performance des entreprises.
Forte d’une longue expérience à différents postes en RH et Droit social, dans de multiples secteurs, Elizabeth de la Sudrie, psychologue et fondatrice, a créé le Cabinet EMERG&SENS avec la volonté de (re)donner du sens au travail et accompagner la performance des entreprises en capitalisant sur l’Humain.
Le Cabinet EMERG&SENS interviens ainsi depuis de nombreuses années auprès :
-	d’organisations sur différents sujets portant sur la Qualité de Vie au Travail, notamment sous l'angle de l'Intelligence Collective, par des interventions et/ou formations collectives mais aussi individuelles (analyse de pratiques professionnelles, cellule d’écoute et de soutien, développement des talents et savoirs, dispositif d'appui au Dialogue social, gestion des conflits et désaccords, développement des compétences managériales, mécénat de compétences, transmission des savoirs & AFEST),
- 	d’adultes rencontrant des difficultés professionnelles impactant leur Santé au travail (épuisement professionnel, burn out, harcèlement, perte de sens, démotivation,…) ou s’interrogeant sur des voies possibles de Développement professionnel, 
- 	ainsi que d’adolescents (à partir de 14 ans) ou étudiants à la recherche d’une voie professionnelle qui leur ressemble car un choix éclairé et assumé d’Orientation Scolaire est source d’épanouissement professionnel futur. 
Convaincu de la force dégagée par le travail collectif, le Cabinet EMERG&SENS s'est entouré d'un réseau de professionnels aux expertises complémentaires, tels que : ergonomes, sociologues, avocats, sophrologues, psychologues cliniciens,...

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