Depuis près de 50 ans, le réseau associatif Entreprise&Personnel (E&P) réunit les directions des ressources humaines des grandes entreprises. Stratégie, évolution de la fonction ressources humaines, management des hommes et des organisations, dialogue social, développement RH, efficience de la formation, engagement et QVT, innovation sociale, digital ... une centaine d’entreprises, tous secteurs d’activité, font confiance à E&P pour les accompagner.
En 2017, E&P propose une nouvelle offre et des services novateurs pour soutenir la transformation des entreprises. Parmi la gamme de prestations élargies, les adhérents d’E&P peuvent par exemple bénéficier de travaux prospectifs, de services à l’international leur permettant d’animer leur filière RH internationale…

Faire partie du réseau d’E&P, c’est œuvrer au sein d’un véritable laboratoire collaboratif pour expérimenter, apprendre de nos expérimentations et développer l’innovation sociale.

For almost 50 years, Entreprise&Personnel (E&P) has facilitated networking between HR Professionals of large corporations. Whether regarding HR strategy, the evolution of the HR function, Management of people and organisations, HR development, Effectiveness of learning, Labor relations, Employee engagement and wellbeing or Social and Digital innovation, around 100 companies, from different industry sectors, trust E&P to accompany them.
In 2017, E&P is launching a new offer and innovative services to support corporate transformation. Among the range of new services, E&P members can, for example, benefit from prospective studies and international HR intelligence, allowing them to provide insights to their International HR Community.
As a member of the E&P network, organizations contribute to a large-scale collective research project to experiment new approaches, to learn from each other and to develop social innovation.

http://www.epgroupe.com

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