EPNAK
Vincent THOMAS currently holds the position of Directeur général adjoint at EPNAK since February 2020. Previously, Vincent THOMAS served as Directeur Territorial at ALEFPA from November 2009 to August 2019, overseeing administrative, functional, and relational management in the social and medico-social sectors, which included responsibilities for over 150 employees and an annual budget nearing 10 million euros across more than 15 diverse structures authorized by CD, ARS, or PJJ. Prior to that, Vincent THOMAS directed a Maison d'Enfants at Association La Maison from September 1999 to October 2009, focusing on project redevelopment and change management, and held the role of Chef de service éducatif at Apprentis d'Auteuil from September 1987 to August 1999. Educational qualifications include a CAFDES in social work from EHESP, obtained between 1998 and 2001, along with training in social work from IRTS Parmentier and BUC Ressources.
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EPNAK
L’EPNAK accompagne des personnes en situation de handicap (plus de 6000 places) dans une logique inclusive pour permettre à chacun d’exercer sa pleine citoyenneté dans près de 60 unités et plateformes. - Nos unités dans l'Yonne (89) et l'Essonne (91) accueillent des enfants et adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, le polyhandicap ainsi que des personnes autistes. Une vingtaine de sites et unités basés dans l’Essonne et dans l’Yonne, inscrivent leurs actions dans le Code de l’action sociale et des familles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles afin de répondre aux besoins spécifiques du public accueilli. Les professionnels mobilisent leurs compétences pour apporter une réponse individualisée à chacun tout au long de leurs parcours en particulier dans les domaines de la formation, de l’insertion professionnelle, du logement, de la socialisation et de l’accès aux soins. - Le 2ème acteur national de la réadaptation professionnelle L’EPNAK dispose de 2000 places dans ses ESRP répartis sur la France entière et dans ses ESPO. Historiquement centrée sur la formation et la qualification, l’offre de service des ESRP évolue vers des Plateformes d’Accompagnement – Orientation, Formation et Insertion Professionnelle. L’accompagnement médico-psycho-social ainsi que l’accompagnement vers et dans l’emploi sont renforcés dans une logique inclusive et partenariale pour proposer des parcours répondant aux besoins de manière plus personnalisée. L'EPNAK dispose également d'une plateforme de réadaptation professionnelle en Guyane : la PAGOFIP (Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle).