Interkulturalität zeitgemäß fühlen, denken und gestalten - Das ist unser Anspruch.

In Zeiten beschleunigter Globalisierung, Migration und Digitalisierung nimmt Interkulturalität eine stark wachsende Bedeutung, sowie einen hohen Grad an Komplexität ein. Als interkulturell verstehen wir Situationen, in denen Unsicherheit im Verhältnis zu Sicherheit überwiegt und im ersten Moment unklar ist, wie mehr Sicherheit hergestellt werden kann. 

Wir sind überzeugt, dass es nicht mehr ausreicht, weder zwischen dem Entweder-oder, noch zwischen dem Sowohl-als-auch zu entscheiden. Die aktuellen Gesellschaftsstrukturen benötigen ein Anerkennen, Aushalten und Manövrieren eines sowohl Entweder-oders, als auch eines Sowohl-als-auchs im Einzelnen, in Gruppen und in Organisationen. Dies erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise der (Weiter)Entwicklung  interkultureller Handlungskompetenz. 

Als Masterabsolventinnen des Studiengangs "Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikations-management"​ der Friedrich-Schiller-Universität Jena studierten und praktizierten wir zukunfts- und praxisorientiert  die drei Fachbereiche interkulturelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Kommunikation.

Durch das Studium sind wir neben Kommilitoninnen und Freundinnen im Rahmen des Hochschulprojekts "Freiwilligen Helfern helfen"​ auch zu Kolleginnen geworden. Hintergrund des Projektes ist die Ankunft vieler geflüchteter Menschen im Sommer 2015 gewesen. Gemeinsam mit weiteren Kommilitoninnen entwickelten wir Materialien und ein Basiskonzept, das ehrenamtliche HelferInnen in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen unterstützt. 

Mit diesem Hintergrund bieten wir seit 2015 interkulturelle BERATUNG, interkulturelle TRAININGS, interkulturelle PLANSPIELE und Vorträge an. Die positive Resonanz, die wir dabei erhalten haben, hat uns darin bestärkt, unsere Leidenschaft über das Studium hinaus zu professionalisieren.

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