Extra Shop
Maxime Abbenbroek is a marketing professional with extensive experience in brand management and marketing project management. Currently serving as Marketing Project Manager at Extra Shop since January 2024, Maxime focuses on developing and maintaining brand identity while enhancing brand awareness and positioning. Previous roles include Brand Manager at VERBEECK-BACK-DE COCK BREWERY, overseeing sales and marketing for KEREL Beer, and Sales & Storytelling at Drinks 52, distributing natural beverages. Additionally, Maxime co-founded both Zukini salad bar and Babycakes & Rabbits, contributing to expertise in the food and beverage sector. Early career experience includes roles as a Co-founder and Event Manager for Iconic Events and Sales & Marketing Assistant at Gispen Belgie. Maxime holds a Bachelor's degree in Journalism from Arteveldehogeschool and is pursuing a Postgraduate Degree in Digital Marketing at HOGENT.
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Extra Shop
FR Fondée en 1992, la chaîne de magasins Extra Shop offre de l’inspiration pour toute la maison. Le groupe familial belge Extra, avec le siège et le dépot logistique localisé à Zwevegem, se traduit également dans des valeurs familiales d’authenticité, de respect, d’esprit d’équipe, d’enthousiasme, d’engagement et de responsabilité. En plaçant ces 6 mots au centre de nos préoccupations, nous proposons une expérience de travail (pour nos collaborateurs) et de shopping (pour nos clients) axée sur l’humain. Le réseau de magasins s’étend chaque année (43 magasins en 2023) et avec lui l’ensemble de l’équipe (de +450 collaborateurs). Le groupe est sans cesse à la recherche de personnel supplémentaire motivés pour rejoindre ses équipes toujours pro-actives et soudées. _____________________________________ NL Opgericht in 1992 biedt de winkelketen Extra Shop inspiratie voor het hele huis. Het Belgische familiebedrijf Extra, met het hoofdkantoor en het logistieke depot gevestigd in Zwevegem, wordt gekenmerkt door familiewaarden van authenticiteit, respect, teamgeest, enthousiasme, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Door deze 6 woorden centraal te stellen, streven we ernaar een mensgerichte werkervaring (voor onze medewerkers) en winkelervaring (voor onze klanten) te bieden. Het winkelnetwerk breidt zich elk jaar uit (43 winkels in 2023) en daarmee ook het hele team (van meer dan 450 medewerkers). De groep is voortdurend op zoek naar gemotiveerd extra personeel om zich bij hun altijd proactieve en hechte teams aan te sluiten.