• FME

  • Marije Bakker-Lenting
MB

Marije Bakker-Lenting

Programmamanager Cyberweerbaarheid at FME

Marije Bakker-Lenting currently serves as Programmamanager Cyberweerbaarheid and Adviseur Smart Industry at FME, focusing on enhancing the technological industry’s profitability and addressing contemporary challenges. Prior experience includes a role as Key Account Manager at Siemens, where Marije managed strategic accounts and translated complex client needs into technical solutions. Marije has also worked as a Consultant at PNO Consultants, developing innovation projects for the manufacturing and maritime industries. Additional roles include facilitating educational feedback as a representative at Rijksuniversiteit Groningen and overseeing construction projects for the Groningsche Cricket en Hockey Club. Marije's educational background spans multiple institutions, culminating in a Master's degree in Strategic Innovation Management from the University of Groningen, complemented by various professional training certifications in organizational behavior and Lean Six Sigma.

Location

Almere, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


FME

FME is de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. De 2.200 aangesloten bedrijven zijn met 220.000 medewerkers actief in productie, handel, automatisering en onderhoud in de sectoren metaal, elektronica, elektrotechniek en kunststof. De gezamenlijke omzet van de FME-leden bedraagt € 70 miljard, hun toegevoegde waarde is ruim € 20 miljard en zij exporteren voor € 37 miljard. Daarmee realiseren de FME-leden een zesde van wat Nederland in totaal met export verdient. FME behartigt de belangen van haar leden in Den Haag, in Brussel en wereldwijd. En FME ondersteunt haar lidbedrijven bij alle aspecten van de bedrijfsvoering, van arbeidsrechtelijke zaken tot milieukwesties en van innovatietrajecten tot exportbevordering. Daarnaast maakt FME zich hard voor de belangen van de 80 aangesloten brancheorganisaties.


Employees

51-200

Links