Beatrice Brevaut

Bénévole at Force Femmes

Beatrice Brevaut is a seasoned professional with a diverse career spanning various roles in engineering and management. Currently serving as a volunteer at Force Femmes since June 2018, Beatrice has dedicated time to support women's professional development. Prior to retirement in February 2015, Beatrice held notable positions at Renault, including Vice President of RNPO EUROPE and Director of Vehicle Project Purchases, from October 2004 to February 2015. Beatrice's educational background includes a degree as an Ingenieur économiste from EDHEC Business School and an Ingenieur degree in Electricity from HEI - Hautes Etudes d'Ingénieur.

Location

Bougival, France

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Force Femmes

Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005, qui a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Elle travaille à mettre en place un accompagnement professionnel destiné à des femmes sans emploi victimes d’une double discrimination à l’embauche : l’âge et le genre. Force Femmes propose un accompagnement individualisé et personnalisé aux femmes de plus de 45 ans au chômage (inscrite depuis moins de 2 ans au Pôle Emploi) dans le cadre de leur recherche d’emploi et de création d’entreprise. L’association est présente dans 15 villes en France. Force Femmes est une association unique qui allie compétences et solidarité. L’association propose un accompagnement spécifique et unique en France : un accompagnement professionnel individuel et un accompagnement collectif par le biais d’ateliers formateurs et de mise en pratique. Cet accompagnement est réalisé entièrement par des bénévoles, en poste ou retraités exclusivement, aux compétences spécifiques. Force Femmes travaille également – en étroit partenariat avec une soixantaine d’entreprises privées - à informer et sensibiliser les recruteurs, conseiller les entreprises dans leurs politiques de diversité et œuvrer au développement d’une réelle égalité des chances dans l’accès à l’emploi.


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