Force Femmes
Blandine Jensen is a certified professional coach currently associated with LEVER LES VOILES since September 2023, providing individual and group support to diverse clients seeking a nurturing environment to address their personal and professional challenges. Additionally, since December 2022, Blandine volunteers with Force Femmes, empowering women over 45 in career transitions to enhance their self-confidence and reconnect with their potential. Blandine's prior experience includes roles as a certified professional coach at Coaching Ways France, legal consultant at Groupama Centre-Atlantique, and various managerial positions at Crédit Agricole Assurances. Academic qualifications include a Maîtrise in Law from Université de Rouen and a Diplôme d'études approfondies in Management Skills Development from IGR-IAE Rennes.
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Force Femmes
Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005, qui a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Elle travaille à mettre en place un accompagnement professionnel destiné à des femmes sans emploi victimes d’une double discrimination à l’embauche : l’âge et le genre. Force Femmes propose un accompagnement individualisé et personnalisé aux femmes de plus de 45 ans au chômage (inscrite depuis moins de 2 ans au Pôle Emploi) dans le cadre de leur recherche d’emploi et de création d’entreprise. L’association est présente dans 15 villes en France. Force Femmes est une association unique qui allie compétences et solidarité. L’association propose un accompagnement spécifique et unique en France : un accompagnement professionnel individuel et un accompagnement collectif par le biais d’ateliers formateurs et de mise en pratique. Cet accompagnement est réalisé entièrement par des bénévoles, en poste ou retraités exclusivement, aux compétences spécifiques. Force Femmes travaille également – en étroit partenariat avec une soixantaine d’entreprises privées - à informer et sensibiliser les recruteurs, conseiller les entreprises dans leurs politiques de diversité et œuvrer au développement d’une réelle égalité des chances dans l’accès à l’emploi.