Luna Fouet

Chargée De Coordination Et Communication. at Force Femmes

Luna Fouet is a Master's degree holder in Coopération internationale et action humanitaire. Luna has a diverse background in various roles such as chargée de coordination et communication at Force Femmes, Community Manager at AVANTI, and Barmaid at BISTROT DE LA PLACE. Luna also has experience in sales and customer service roles like Conseiller ventes at Louis de Grenelle and Vendeuse at Barre de Chocolat. Additionally, Luna has worked in humanitarian efforts, aiding Togolese schools in transitioning to digital platforms with the Association coeur d'Afrique. Luna's education includes a Bachelor's degree in communication, marketing et publicité and a DUT in techniques de commercialisation.

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Angers, France

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Force Femmes

Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005, qui a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Elle travaille à mettre en place un accompagnement professionnel destiné à des femmes sans emploi victimes d’une double discrimination à l’embauche : l’âge et le genre. Force Femmes propose un accompagnement individualisé et personnalisé aux femmes de plus de 45 ans au chômage (inscrite depuis moins de 2 ans au Pôle Emploi) dans le cadre de leur recherche d’emploi et de création d’entreprise. L’association est présente dans 15 villes en France. Force Femmes est une association unique qui allie compétences et solidarité. L’association propose un accompagnement spécifique et unique en France : un accompagnement professionnel individuel et un accompagnement collectif par le biais d’ateliers formateurs et de mise en pratique. Cet accompagnement est réalisé entièrement par des bénévoles, en poste ou retraités exclusivement, aux compétences spécifiques. Force Femmes travaille également – en étroit partenariat avec une soixantaine d’entreprises privées - à informer et sensibiliser les recruteurs, conseiller les entreprises dans leurs politiques de diversité et œuvrer au développement d’une réelle égalité des chances dans l’accès à l’emploi.


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