Force Femmes
Luzia Altayrac has over a decade of experience in marketing, partnership development, and fundraising within nonprofit and corporate sectors. Currently serving as Responsable développement des partenariats at Force Femmes since November 2019, Luzia focuses on managing and expanding national partnerships to support women over 45 in their employment and entrepreneurial pursuits. Luzia previously held the position of Responsable marketing et collecte de fonds at Fondation Médéric Alzheimer, where responsibilities included developing annual action plans, managing donor relations, and leading fundraising campaigns. Additional roles include project management and client relations in marketing at several organizations, including \EXCEL groupe TBWA and Carrefour. Luzia's educational background includes degrees from Montpellier Business School and IUT d'Aix Marseille.
Force Femmes
Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005, qui a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Elle travaille à mettre en place un accompagnement professionnel destiné à des femmes sans emploi victimes d’une double discrimination à l’embauche : l’âge et le genre. Force Femmes propose un accompagnement individualisé et personnalisé aux femmes de plus de 45 ans au chômage (inscrite depuis moins de 2 ans au Pôle Emploi) dans le cadre de leur recherche d’emploi et de création d’entreprise. L’association est présente dans 15 villes en France. Force Femmes est une association unique qui allie compétences et solidarité. L’association propose un accompagnement spécifique et unique en France : un accompagnement professionnel individuel et un accompagnement collectif par le biais d’ateliers formateurs et de mise en pratique. Cet accompagnement est réalisé entièrement par des bénévoles, en poste ou retraités exclusivement, aux compétences spécifiques. Force Femmes travaille également – en étroit partenariat avec une soixantaine d’entreprises privées - à informer et sensibiliser les recruteurs, conseiller les entreprises dans leurs politiques de diversité et œuvrer au développement d’une réelle égalité des chances dans l’accès à l’emploi.