FortBrasil
Cesar Pereira holds extensive experience in credit recovery and operational strategies, currently serving as Gerente de Cobrança e Estrategias at DM since September 2023, focusing on digital transformation and team leadership. Previously, Cesar worked at FortBrasil as Head de Cobrança, overseeing credit recovery and digital initiatives that significantly increased digital engagement. Cesar's roles at organizations such as CRC, Banco PAN, and Itaú Unibanco involved strategic planning, process improvement, and compliance, while also managing large teams. Academic qualifications include an MBA in Banking Business from USP and a Graduate degree in Financial Business from FAAP, complemented by foundational education in Business at Universidade São Judas Tadeu.
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A FortBrasil é uma das maiores fintechs em atividade no setor de cartões de crédito no Brasil. Há mais de 18 anos, atua no desenvolvimento de soluções financeiras para o público das classes emergentes e se consolidou como especialista na administração de cartões Private Label co-branded para parceiros varejistas e outros segmentos de negócios do país. Com o propósito de levar acesso a crédito para as pessoas viverem melhor, mantém parceria com mais de 400 varejistas e os ajuda a vender mais, além de fidelizar seus clientes. Juntos, movimentaram um volume de vendas superior a R$ 3 bilhões em transações em 2022 e seguem expandindo, potencialmente, o número de cartões emitidos em 2023. Através de parceiros que ofertam o cartão de crédito com bandeira Mastercard, emitido e gerenciado pela FortBrasil, os clientes ganham um maior poder de compra em diversos segmentos, como supermercados, vestuário e calçados, papelarias, farmácias, óticas e muito mais. Além do produto Private Label, com foco em parceiros varejistas que desejam ter um cartão com sua marca, a FortBrasil também oferece o Credit as a Service (CaaS), uma tecnologia para ofertar crédito embarcada, através de APIs, no canal de distribuição do parceiro – aplicativos, programa de pontos, totem em ponto físico etc. A empresa também está há mais de uma década no ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) e foi considerada, em 2016, como uma das Melhores Empresas Para a Mulher Trabalhar no Brasil, tendo presença de 50% de mulheres na sua diretoria executiva. Nosso time é o mais gente boa do Brasil e está distribuído pelo país através do modelo Home Office. Movidos por desafios, fomos feitos para durar e nossa missão é mandar muito bem com nossos clientes e parceiros.