Gastvrijheid in Bedrijf
Pauline Sterenborg has extensive experience in the dental field and business management. Currently serving as a Business Partner at Gastvrijheid in Bedrijf since January 2022 and as the owner of PBS Advies, which focuses on advisory, coaching, and training for dental practices, Pauline has made significant contributions to the industry. Previously, Pauline worked for nearly three decades at Tandartsenpraktijk Gildenwijk, where responsibilities included general dentistry, practice management, staff coordination, and substantial growth of the practice. Additionally, Pauline held a position as a university lecturer at Rijksuniversiteit Groningen, educating dental students. Educational qualifications include a dentistry degree from the University of Groningen and various certifications, including NLP practitioner training and trainer education.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Gastvrijheid in Bedrijf
Wij geloven dat gastvrijheid de kracht is achter succesvolle bedrijven en mensen. Wat je geeft, krijg je terug. Gastvrije mensen werken met voldoening, intrinsieke motivatie, plezier en passie en hebben een waardevolle betekenis in de maatschappij. Onze missie: wij infecteren zo veel mogelijk mensen met het gastvrijheidsvirus. We helpen veranderaars om zelfstandig gastvrijheid te ontwikkelen en borgen in het DNA. Wij faciliteren in de verbinding tussen professionals uit alle branches met een gezamenlijke passie voor gastvrijheid door het delen van kennis, inspiratie, tools en ervaringen in de community. Zo maken we de wereld gastvrijer en gelukkiger. Mensen maken het verschil. Gastvrijheid is een kunst, geen trucje. We inspireren en prikkelen intrinsieke motivatie door laten ervaren wat de kracht van gastvrijheid. We dagen mensen uit 5% meer bewust gastvrij te zijn en gaan op zoek naar belemmeringen om deze te verminderen. Zo brengen mensgerichtheid Elk team en bedrijf is anders. We werken vanuit co-creatie en maatwerk en zijn faciliterend. Wij zetten in op het versterken van leiderschap, de interne gastvrijheid, teamwork en aanspreekcultuur, top-down én bottom-up. Cultuurdragers hebben de meeste invloed op de cultuur. Leidinggevenden zijn de grootste cultuurdragers. Wij gaan graag aan de slag met formele én informele leiders, ontwikkelen gastvrij leiderschap en equiperen hen om de ontwikkeling in gang te zetten en te houden. Onze bijeenkomsten zijn interactief, inspirerend, praktisch en leuk. Binnen de community faciliteren we in netwerk en de uitwisseling van verdiepende en strategische kennis, inspiratie en praktische handvatten: online op het platform, in de online Academy, bij online en offline events.