Gemeente Baarn
Majdalenka van den Hoven-ten Hooven currently serves as a Griffiemedewerker at Gemeente Baarn since January 2025. Previously, Majdalenka held the position of Onderwijsmanager Hoger Onderwijs at Salta Group from October 2023 to December 2024, managing various higher education programs including HBO Rechten and Master Bedrijfsrecht. From September 2017 to October 2023, Majdalenka worked at Kyden as Kwaliteitsmanager, Programmamanager, and Consultant, and also played a senior role in the Beroepsopleiding Advocaten in various capacities including Coördinator for testing and quality. Earlier experience includes roles in legal secretarial work at multiple law firms and as a Juridisch medewerker at Antea Group Nederland. Majdalenka's educational background includes a Bachelor of Laws from HU University of Applied Sciences Utrecht and various certifications in quality management and effective communication.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Gemeente Baarn
We zoeken regelmatig nieuwe medewerkers en stagiairs die zich met hart en ziel willen inzetten voor vorstelijk Baarn. Zo’n 160 medewerkers zetten zich elke dag in voor de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen. De organisatie vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Baarn is leuk, werken aan Baarn is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Binnen jouw vakgebied krijg je volop de ruimte. Kun jij dat aan? Dan ben je erg welkom. In Baarn bieden we je alles wat je loopbaan nodig heeft. Staat er geen vacature open? Meldt je aan voor onze Job Allert en houd onze website www.werkenbijgemeentebaarn.nl en LinkedIn in de gaten. Baarn is een gemeente met bijna 25.000 inwoners in het hart van het land. Er werken ongeveer 160 medewerkers bij de gemeente Baarn. In Baarn werken we, net als veel andere gemeenten, samen met inwoners, ondernemers en instellingen. De rol van de gemeente verandert. Dat pakken we graag op. Daarin zien we kansen. Kansen die vragen om beweging en meedenken. Om die beweging kracht bij te zetten, werken we met een directie, 6 teams en een concernstaf. Wij geven ruimte aan initiatieven van inwoners en gaan graag in gesprek met organisaties, ondernemers en medewerkers. Ook voor onze medewerkers kijken we graag verder. Met oog voor wat bij medewerkers past en wat de organisatie verder helpt.