Casper Boot

Casper Boot possesses a diverse background in graphic design, multimedia, and political engagement. Currently serving as a Raadslid for Gemeente Oisterwijk since January 2021, Casper also works as a mede-eigenaar at Zilverblauw, where responsibilities include graphic and product design, interior consulting, and organizing workshops on photography and online branding. Prior experience includes founding Ja Hallo Casper Boot, a graphic design and multimedia firm, which operated from April 1999 to August 2015. Casper Boot holds an education in graphic design from Grafisch Lyceum Eindhoven, completed in 1999. Expertise encompasses influencer marketing and collaboration between major companies and social media personalities.

Location

Oisterwijk, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Gemeente Oisterwijk

De gemeente Oisterwijk is een informele organisatie, waar medewerkers zich volop kunnen ontwikkelen. Een gemeente met een dorps karakter, maar die verder kijkt dan haar eigen grenzen. Door de samenwerking met de gemeenten Goirle en Hilvarenbeek en partners en gemeenten in de regio dagen wij onze medewerkers uit groots te denken en vragen we de nodige flexibiliteit. In onze organisatie hebben we aandacht voor elkaar en onze inwoners en zijn we alert op wat er om ons heen gebeurt. Wij zijn altijd op zoek naar actieve collega’s met veel energie, die zich iedere dag weer inzetten voor de inwoners, verenigingen en ondernemers uit Oisterwijk, Moergestel en Heukelom. Met de aanstaande herindeling van de gemeente Haaren groeien we door en gaan we ons ook met veel enthousiasme en betrokkenheid inzetten voor de inwoners van de kern Haaren. Word jij hier enthousiast van? Check dan onze vacatures op LinkedIn en www.oisterwijk.nl/vacatures en wie weet zien we je snel op ons gemeentehuis aan de sfeervolle Lind in Oisterwijk. Blijf op de hoogte van al het nieuws over onze gemeente via LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram.


Industries

Employees

201-500

Links