GPS Interfaces est un cabinet de conseil RH qui propose un ensemble de prestations tournées vers une même finalité :  aider les Entreprises et les Hommes à définir et à réunir les ressources qui répondent au mieux à leurs besoins actuels et qui accompagneront efficacement leur évolution.

Organisés en 4 pôles distincts pilotés par des consultants dédiés, nous assurons des missions dans les domaines suivants : TOURISME / MONTAGNE / HOTELLERIE  / INDUSTRIE / RECHERCHE / FONCTION PUBLIQUE / SERVICES / SOCIAL / MEDICAL / MEDICO-SOCIAL.

RECRUTEMENT : bénéficier d’un accompagnement à la recherche et à la sélection de candidats tout en sécurisant votre décision.

EVALUATION : une longue expérience des Hommes, la maîtrise de méthodes et d’outils spécifiques, la capacité à décoder les comportements, valeurs, motivations … pour appréhender objectivement la « personnalité professionnelle » et les potentialités des personnes évaluées.

BILANS :  vous accompagner dans une phase de réflexion, d’optimisation de votre positionnement professionnel et de votre projet d’évolution (recherche d'une offre de travail, nouvelle orientation, adaptation, changement de poste ou d’environnement…)

FORMATION & COACHING : accroître la performance de votre structure en accompagnant vos collaborateurs dans le développement et l’optimisation de leurs potentiels, savoir faire et savoir-être, dans le cadre d’objectifs professionnels et personnels.

OUTPLACEMENT : valoriser la mobilité externe de votre collaborateur en choisissant une nouvelle forme d’accompagnement individuel et sur mesure.

FEEDBACK 360° : permettre au bénéficiaire de mieux appréhender son identité réelle, ses aptitudes, ses comportements, ses atouts et ses points d’amélioration, dans une perspective d’épanouissement personnel et professionnel.

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