LE DU
Aude R. is an experienced professional in consulting and management, with a background in banking and finance. From January 2019 to October 2021, Aude worked as a Consultant in organization and management at Credit Agricole Corporate & Investment Banking, specializing in Trade Finance. Prior to that, Aude served as a Junior Financial Controller at AXA Partners, focusing on financial analysis, project management, and operational process optimization. Previous roles include Business Development Manager at RDView, Sales Advisor at Maisons du Monde, and Event Hostess at Mahola Hôtesses. Aude's educational qualifications include a degree in Performance Management and Consulting from NEOMA Business School and an international business Master's degree from the University of Manitoba.
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LE DU
Groupe familial et indépendant avec plus de 75 années d’expérience, Le Du regroupe aujourd'hui 5 marques et ses 500 collaborateurs sont répartis sur 10 sites en Bretagne – Le Du Réseaux (22 et 29), Le Du Hydro/Energies/Préfa (22, 35 et 56), Sader Réseaux (22, 35 et 56) et les services supports basés au siège à Chatelaudren (22). Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activité - Conception / Réalisation / Maintenance : o Lignes et réseaux : réseaux aériens & souterrains, fibre optique, éclairage public, canalisation, assainissement, eau potable, réseaux gaz... o Activités industrielles : électricité HT/BT, automatisme, stations de pompage et traitement de l’eau, chaudronnerie métallique et plastique, aménagement de cours d’eau, continuité écologique, préfabrication de béton armé... Entreprise familiale composée de femmes et d’hommes, experts dans leurs domaines, qui ont le sens du travail bien fait et croient en leur avenir, LE DU tire son dynamisme de la détermination et de la cohésion de ses équipes. L’esprit d’entreprise, l’initiative et la performance sont des valeurs encouragées. La formation professionnelle participe à l’amélioration de la sécurité comme de la qualité et constitue un atout essentiel dans la capacité du Groupe à se développer, à innover et à être performant. L’intégration de jeunes en alternance permet par ailleurs de recruter et d’intégrer de nouveaux collaborateurs motivés et de leur transmettre nos savoir-faire grâce à l’accompagnement des tuteurs en interne.