Ivolve est une organisation composée d’une société de conseil et d’un organisme de formation dont la raison d’être est identifiée comme « Des systèmes sains dans un monde sain »,

Pour nous, cela signifie que nous pouvons soutenir, par la transformation des systèmes organisationnels, l’exploration des dynamiques relationnelles et l’accompagnement individuel, une dynamique évolutive saine pour les humains comme leur environnement. 

Notre vision et notre proposition est d’accompagner les systèmes organisationnels, relationnels et individuels dans un processus de maturité, par la prise de responsabilité, la clarté du cadre, l’alignement personnel, la prise en compte du lien à soi et à l’autre et la dynamique évolutive.

Pour l’accompagnement organisationnel, notre méthode est d’accompagner les organisations dans la transformation profonde de leur système d’organisation, dans l’explicitation de leur structure d’autorité, et la maturation de leurs prises de décision. 
C’est pourquoi nous sommes Providers et Coachs en Holacracy, système de gouvernance constitutionnelle le plus abouti à ce jour selon nous.      

Pour l’accompagnement relationnel, notre méthode est d’accompagner les équipes par la supervision, afin que chacun puisse grandir par ses expériences professionnelles et dans le lien au pair, ainsi que par la formation et l’analyse de la pratique pour développer les compétences nécessaires à l’accompagnement et faire évoluer les pratiques.  
C’est pourquoi nous sommes Coachs en développement relationnel et pratiquons le Théâtre Systémique et la Méthode Espère.      

Pour l’accompagnement individuel, notre méthode est de soutenir les individus dans leur chemin professionnel et leur chemin de vie. C’est pourquoi nous proposons des espaces de coaching individuel pour les dirigeants, les entrepreneurs, et les leaders quels qu’ils soient. 
Nous pratiquons un coaching génératif qui adresse les enjeux identitaires.

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