Jointly
Simona La Loggia is an experienced HR professional currently serving as a member of AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale since May 2024 and as an HR Business Partner at Jointly since February 2021. Responsibilities at Jointly include recruiting, welfare and wellbeing initiatives, employer branding, engagement strategies, performance management, digital HR tools implementation, and training need assessment. Previous experience includes the role of Jr Partner Account, focusing on managing commercial relationships and enhancing employee wellbeing through service integration on a dedicated welfare portal. Simona La Loggia holds a Master's degree in HR Management from 24ORE Business School and dual degrees in Management from Università Cattolica del Sacro Cuore.
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Jointly
WELCOME WELLBEING! Jointly - società benefit dal 2022 e B Corp dal 2023 - è nata nel 2014 con l’obiettivo di aiutare le persone a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per la propria famiglia in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, economico e affidabile. Da allora progettiamo insieme alle imprese, oggi più di 900, soluzioni che possono aumentare il benessere e l’engagement dei collaboratori, perché partono dall’analisi dei bisogni specifici e sono quindi personalizzate e modulari. Ci impegniamo perché ogni progetto sia utile ed efficace, anche attraverso la misurazione del ritorno sociale dell’investimento. *** IL NOSTRO DNA *** Siamo un team con grande esperienza nelle risorse umane, nella gestione delle organizzazioni e nella consulenza strategica - con l'obiettivo di generare un impatto positivo misurabile sul benessere delle persone, sulla società e sull'ambiente, lavorando fianco a fianco con le aziende. Siamo l’unico partner che affronta le sfide del Corporate Wellbeing con un approccio integrato, personalizzato, innovativo e condiviso. *** SMART HUMAN: INNOVAZIONE DIGITALE PER IL BENESSERE DELLE PERSONE *** Crediamo nell’innovazione tecnologica e nell’accessibilità digitale per diffondere il benessere all’interno delle aziende. Ogni anno investiamo in R&D il 20% del nostro fatturato per prototipare e far evolvere nuove soluzioni tech al servizio delle persone in azienda per migliorare continuamente la employee experience, l’engagement e il benessere.