Leaders for Equality – Chancengleichheit braucht Männer

In unserem Projekt an der Universität St. Gallen unterstützen wir Unternehmen und Verwaltungen dabei Führungskräfte für Gleichstellung zu begeistern. So können Sie das Potenzial Ihrer männlichen Führungskräfte für Ihre Gleichstellungsarbeit erschließen und so den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen. 

Denn Chancengleichheit verstehen wir als Organisationsentwicklungsprozess und wie bei jedem Change Prozess liegt die Verantwortung für die Umsetzung bei den Führungskräften – und dies sind heute immer noch mehrheitlich Männer.

Wir bieten Ihnen:
•	Umfrage & Organisationsdiagnose: Wie stehen Ihre Führungskräfte zum Thema Gleichstellung? Wir liefern Ihnen fundierte Erkenntnisse aus Ihrem Unternehmen
•	Praxisorientierte Beratung: Massnahmen, die funktionieren – entwickelt aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und Beratungserfahrungen
•	Konkrete Toolbox: Genderinklusive Führungspraktiken, die Sie sofort umsetzen können – ganz unabhängig davon, ob es in Ihrem Unternehmen bereits Gleichstellungsstrategien gibt

Gleichstellung braucht Führungskräfte, die handeln – werden Sie zum Leader for Equality!

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