Leeuwendaal
Roald Pool possesses extensive experience in management business development, currently serving at Leeuwendaal since 2013, where responsibilities include driving innovation in management, leadership, collaboration, and personal development, with a specialization in results-oriented learning and gamification. Prior experience includes a role as Senior Consultant in Management Development at Leeuwendaal, focusing on the design, acquisition, and project management of modern result-oriented management and change programs. Earlier career roles include training in sales and account management at Norbu (1995-1997) and training and marketing at Gijswijt O&O (1993-1995). Roald Pool holds a Master’s degree in Economics from the University of Amsterdam (1985-1991) and completed Gymnasium-A at Buitenvelderts Lyceum (1978-1984).
This person is not in any teams
Leeuwendaal
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties. Ontwikkelen: we stellen u in staat alle talent in uw organisatie te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. Organiseren: we helpen u de condities te scheppen voor excellente, duurzame prestaties in uw organisatie. Versterken: we zorgen ervoor dat alle sleutelposities in uw organisatie sterk bezet zijn. De juiste mensen op de juiste plek, voor tijdelijk of vast.