• LSI

  • Anastasia Legendre

Anastasia Legendre

Talent Acquisition Specialist at LSI

Anastasia Legendre is a Talent Acquisition Specialist at LSI since 2017, where responsibilities include gathering recruitment needs, sourcing candidates through various channels, managing job postings, conducting telephone prequalifications and individual interviews, and overseeing candidate presentation and follow-up until recruitment. Anastasia actively participates in adopting new recruitment practices and is involved in defining and monitoring recruitment budgets and employer branding, along with selecting service providers and managing relevant KPIs. Previously, Anastasia served as a Sales Advisor at Diva from 2015 to 2016 and holds a Master's degree in Human Resource Management from EM Strasbourg Business School, obtained in 2019.

Location

Paris, France

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams


Offices

This person is not in any offices


LSI

LSI est un groupe de conseil, audit et formation intervenant en France et à l’étranger dans le secteur de la Santé et des métiers du Digital. Nous accompagnons nos clients de façon opérationnelle et stratégique, du développement de leurs produits et services jusqu'à la mise sur le marché. Notre centre d'excellence anime une communauté d'experts métiers afin de vous accompagner sur des missions d'audit, de formation et de conseil. Sous la responsabilité de notre direction technique, nos collaborateurs interviennent en consulting opérationnel et notre centre d’excellence en audit, formation et stratégie sur 2 axes : Industries de la Santé : - La recherche et développement - L'industrialisation et la production - Les affaires réglementaires, médicales et cliniques - L'assurance qualité et la validation des SI Digital : - Transformation digitale - Industrie 4.0 - Analyse de données - Sécurité des données Nous recrutons des talents souhaitant révéler leur potentiel technique et humain, faire partie d'une aventure, réinventer le consulting traditionnel et créer des choses nouvelles.


Employees

51-200

Links