Inbar Levin

Training Coordinator at Manpower Israel

Inbar Levin is a seasoned professional in the recruitment and product development sectors, currently serving as a Senior Recruiter and previously holding roles as Recruitment Specialist and Recruiter at Manpower Israel since August 2022. Prior experience includes working as a Product Developer and Intern at The Capsule from December 2021 to August 2022 and serving as Shift Manager at Super-Pharm from January 2018 to April 2021. Inbar's military experience includes positions as NCO of Human Resources and Reserves Coordinator as well as NCO of Service Conditions in the Israel Defense Forces from October 2016 to November 2018. Inbar is pursuing a Master’s degree in Organizational Sociology at Ben-Gurion University of the Negev, with a prior Bachelor of Arts degree in Behavioral Sciences from the same institution.

Location

Ljubljana, Slovenia

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams


Offices

This person is not in any offices


Manpower Israel

מנפאואר הינה החברה המובילה בפתרונות עבודה מתקדמים בתחום משאבי האנוש בארץ ובעולם. מאז הוקמה השכילה מנפאואר לענות על צורך רחב של שוק העבודה ולשאת את דגל החדשנות, המקוריות והמובילות העסקית, והתאימה עצמה אל עולם הקריירה המשתנה ותפיסת התעסוקה המודרנית. גודלה ועוצמתה של מנפאואר בעולם, מאפשרים לחברה לפעול לחדשנות, לפיתוח ולשכלול שיטות העבודה בתחומי התמחותה: השמה קבועה, תעסוקה גמישה, פתרונות עבודה מתקדמים בשיטת האאוטסורסינג וניהול פרויקטים. באמצעות כארבעים יחידות ברחבי הארץ, מנפאואר מעסיקה בישראל כ- 50,000 עובדים בשנה, בקרב כ- 7,000 לקוחות. בישראל, כמו בעולם כולו, מחויבים עובדי מנפאואר להקפדה ושמירה על אתיקה מקצועית, לערכי החברה הגלובליים הקוראים ליחס של כבוד לבני אדם, לשיתוף בידע המצטבר בחברה ולמחויבות, פתיחות וחדשנות. Manpower Israel has over 40 business units country-wide, from Eilat in the South to Carmiel in the North. The company employs 400 permanent employees and over 50,000 external employees with the company's 8,000 clients. This size and power, together with the financial strength and backing of the American parent-company, allow Manpower Israel to face changing economic conditions, maintain its status as leader in the field of flexible employment in Israel, make its substantial knowledge and resources available to its clients, and continue working for innovation and renewal.