Martins
Tiago Marques is a seasoned professional with extensive experience in procurement and supply chain management. Currently serving as Coordenador de CSC at Martins since August 2012, Tiago leads high-impact negotiations and manages purchasing teams. Previous roles include Buyer, where responsibilities encompassed strategic purchasing, negotiation of products and services across multiple Brazilian branches, and overseeing transportation and corporate travel logistics. Tiago’s career began at Conceito Consultoria Contabil e Financeira as an administrative assistant, advancing through various positions at Unimed Uberlândia and ADM do Brasil Ltda. Educational achievements include participation in various procurement forums and specialized training in financial management and customer service excellence.
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O Martins foi fundado em 1953 e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se o Melhor Atacadista Distribuidor Nacional, segundo a ABAD. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo. Temos como premissa a prática de um conjunto de valores que permeia um relacionamento ético, de respeito e harmônico com todos os seus públicos e sociedade. Viajamos em torno de 25 milhões de km por ano, em mais de 870 veículos próprios, para entregar 2,1 milhões de pedidos e 280 milhões de itens. São mais de 4 mil colaboradores e já entramos para o ranking das Melhores Empresas Para se Trabalhar no Brasil da Great Place to Work. ** NOSSOS VALORES: Integridade * Amor pelo que faz * Justiça * Inovação * Lealdade * Disciplina * Humildade ** PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO: JOVENS TALENTOS: == Jovem Empreendedor: Tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de jovens entre 14 e 24 anos em sua primeira experiência profissional e gerar oportunidades de contratação na empresa de acordo com a disponibilidade de vagas. == Estágio: Tem como objetivo atrair, desenvolver e inserir o jovem profissional no contexto organizacional complementando seu conhecimento acadêmico ao conciliar teoria e prática. Além disso, buscamos formar profissionais qualificados para atender as futuras demandas da organização. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA INTERNA: == Talentos do Campo: O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro líder de vendas presenciais na empresa. == Talentos Televendas: O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro Monitor de Televendas na empresa. Veja nossas oportunidades em www.vagas.com.br/martins