Marta Della Valle

Se sei un* recruiter, ogni giorno ti svegli e sai che dovrai correre più veloce di tutti gli altri recruiter per trovare i giusti candidati. Ma il 70% del tempo lo passi a fare attività di segreteria (job posting, screening, chiamate telefoniche con candidati perditempo, organizzare i colloqui tra manager e candidati, ecc.). Ed ecco che entra in gioco la piattaforma Mastro HR: crei la job description, pubblichi l'annuncio e attendi una shortlist di candidati validati in pochi giorni (da te, dal manager o da un manager esterno). Dovrai solo accedere alla piattaforma e vedere lo stato di avanzamento della ricerca, in maniera totalmente trasparente e controllabile da te.