May
Christ'Nancya MAVIOGA is an accomplished professional with extensive experience in sales and talent acquisition, particularly within the fintech and edtech sectors. Currently serving as an Account Executive at May since July 2022, Christ'Nancya previously worked at OKTOGONE GROUP as Chargée de développement commercial & Talent acquisition, where responsibilities included commercial activities, candidate coaching, and recruitment. Christ'Nancya is also an author, having written the thriller "Dystopie : et si on allait chasser le bonheur ?" and the work "Dissemblances," published by Éditions du Panthéon. Additional roles include commercial responsibilities in medtech, multi-brand operations for Pernod Ricard, and financial analysis with Pizolub.SA. Christ'Nancya holds a Master in Business Engineering from Euridis Business School and multiple degrees in marketing, international relations, and political science from ESGCI and Université Paris-Sorbonne.
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May
MAY est une ENTREPRISE A MISSION qui booste le pouvoir d'achat des salariés en libérant tout le potentiel des avantages exonérés. Aujourd'hui, près de 90% des entreprises en France n’utilisent toujours pas d’avantages aux salariés (Chèques Déjeuner, Chèques Cadeau, Chèques Culture…). Ils permettent pourtant de distribuer du pouvoir d’achat aux salariés sans cotisation sociale ou fiscale. Ces dispositifs prévus par l’Etat couvrent aussi les Services à la Personne (babysitting, ménage, garde d’enfants ...), le Télétravail, les Vacances, le Sport… Bref, tout ce qui peut aider les salariés à avoir une vie meilleure. Et quand on les cumule, cela peut aller jusqu’à 8000 € par an de pouvoir d’achat par salarié. La majorité des entreprises n’utilise pas cette opportunité à la fois bienveillante et économique parce que c’est encore trop compliqué. La révolution May c’est de simplifier tout cela par la technologie et les algorithmes. Pour la première fois en France, supprimant les silos entre tous les avantages aux salariés, MAY propose aux entreprises d'allouer une cagnotte globale d'avantages laissant le salarié bénéficier librement des avantages qui correspondent le mieux à son mode de vie. Le salarié n'a plus rien à faire que de dépenser librement avec sa propre carte bancaire : MAY se synchronise avec ses dépenses, applique automatiquement les règles d’éligibilité à l’exonération, et rembourse le salarié sur son compte bancaire. Sa carte de crédit habituelle est ainsi magiquement transformée en carte d'avantages aux salariés. Plus de carte obligatoire, plus de chèques, UNE APP … ET C’EST TOUT. C'est pour cela qu'on dit que MAY libère les avantages aux salariés.