MODIS
Aleksandr Akhmedov has extensive experience in HR and talent management roles, with a focus on recruitment, talent development, and building strong partnerships between businesses and HR. Aleksandr has worked in various companies, developing and implementing talent management processes, internal recruitment strategies, and adaptation programs. Additionally, Aleksandr has experience in executive search consulting, business development, and client management. Aleksandr's background includes recruitment in various industries such as banking, IT, oil & gas services, and FMCG. Aleksandr holds degrees from Lomonosov Moscow State University and Военно-политическая академия имени В. И. Ленина.
This person is not in the org chart
MODIS
MODIS является проектом национального масштаба в области сетевой розничной торговли одеждой. На сегодняшний день успешно работает 134 магазинов сети в 65 городе на территории России. В магазинах MODIS по доступной цене представлены качественные, модные вещи для всей семьи. Каждый покупатель может подобрать для себя коллекцию одежды в своем индивидуальном стиле и дополнить ее модными аксессуарами. MODIS - это мода, доступная каждому. Наши клиенты приобретают в наших магазинах качественные, модные вещи по доступной цене. В наших магазинах созданы все условия для удобства покупателей: красивые интерьеры, продуманное расположение отделов, демонстрационных стендов и зеркал, много примерочных и кассовых терминалов. Мы строим свою работу в соответствии с нашими ценностями: Клиенты – это источник нашего успеха, источник наших знаний и развития. Мы всегда рады, когда клиент с удовольствием делает покупки в нашем магазине. Сотрудники – люди в нашей компании используют свои таланты и максимально раскрываются. Стиль – это атмосфера и индивидуальность, это то, что запоминается и отличает нас от других. Он побуждает наших клиентов и партнеров возвращаться именно к нам и ценить наше сотрудничество. Ответственность – мы осознаем свою ответственность перед обществом, наш бизнес прозрачен.