Monoprix
Delphine Le Meur currently serves as Responsable des ressources humaines at Monoprix since January 2021, where responsibilities include providing legal advice and support in Social Law and drafting various legal documents to promote best practices. Previously, Delphine held the position of Juriste Droit Social et Relations Sociales at CPM France from January 2018 to December 2020, focusing on the establishment of the Social and Economic Committee and collective negotiations. Earlier experiences include work as a Juriste Droit social at Le Groupe La Poste, providing legal counsel on personnel management and handling HR disputes, and at Safran, offering legal assistance on various employment law matters. Delphine began a legal career as an intern at SELARL J.G.B, engaging in family law and criminal law. Educational qualifications include a Master's degree in Human Resources Law from Université Paris-Saclay and a Master 1 in Private Law from UVSQ.
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Faire que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur… C’est tout l’esprit du groupe Monoprix. Commerçant de centre-ville depuis 80 ans, Monoprix propose chaque jour une offre innovante et variée de produits et services partageant le même objectif : rendre le beau et le bon accessibles à tous. Avec 21 000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plus de 200 villes en France, Monoprix participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes. A travers ses 6 enseignes dynamiques et innovantes, Monoprix a l’ambition de contribuer à la dynamique des centres-villes et de s’impliquer durablement dans la vie locale. Filiale du groupe Casino, Monoprix recrute plus de 3 000 collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège. Monoprix donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. En mettant la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement, Monoprix s’engage à maximiser son processus de recrutement par simulation, développer la formation et la promotion interne.