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Salvatore Lanzilli is an experienced HR professional currently serving as an HR Training Consultant at Mylia Advancing Humanity, focusing on business development, client needs analysis, and event management. Concurrently, Salvatore holds a position at Università degli studi Suor Orsola Benincasa, providing support in educational material preparation and student relations. Previously, Salvatore worked as an HR Generalist at Time Vision scarl, managing personnel recruitment, training programs, and client services. Additional roles include HR-training assistant at IPE Business School, teaching letters at Istituti paritari Voltaire, and an HR generalist internship at OCIMA S.R.L., alongside early career experience as a Junior Key Account HR at Gruppo Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. Salvatore's educational background includes advanced degrees in human resources management and modern philology from prominent universities in Italy.
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Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Il nostro approccio alla formazione lavora su competenze e comportamenti, con l’obiettivo di far crescere insieme le persone e le aziende nel panorama della rivoluzione digitale. L’Industria 4.0 presuppone l’adozione di nuovi paradigmi lavorativi e comporta modalità di diffusione della conoscenza innovative rendendo sempre più sfumati i confini tra ambiti disciplinari e settori di mercato. Per noi, il fattore umano rappresenta il cardine di tutti questi cambiamenti: ecco perché creiamo modelli formativi all’avanguardia per aziende e individui desiderosi di approfondire le competenze tecniche necessarie a mantenere aggiornati know-how e livello di employability, vincendo la sfida tecnologica dei nostri tempi. Siamo il partner ideale per fare formazione sulla base dei tuoi obiettivi. Un mix di strumenti di apprendimento ci permette di creare un’esperienza personalizzata, con momenti di confronto e feedback che tengano conto delle tue esigenze, in molteplici ambiti di applicazione: Sales & Marketing, Production Operations & Supply Chain, R&D & Innovation, Human Resources & People Intelligence, Credit Management & Purchasing e ICT. La nostra metodologia è libera, dinamica e focalizzata su 4 pillar. Con una visione Human Centered, poniamo al centro della crescita i singoli individui con l’obiettivo di valorizzare i loro talenti. Abbiamo un approccio Data Driven, basato sulla tecnologia per favorire un apprendimento efficace. Sviluppiamo le competenze nascoste tramite un meccanismo di Informal Learning & Community. Infine, grazie alla Skill Revolution, aiutiamo le persone ad abbracciare la digitalizzazione. Migliorarsi sempre non è un sogno. È un bisogno. Contatti: info@mylia.com