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Moulay Driss Bouchti

Responsable De La Relation Client SIRH at Nibelis

Moulay Driss BOUCHTI is an experienced professional in client relationship management and SIRH consulting, currently serving as Responsable de la Relation Client at Nibelis since June 2018, where responsibilities include conducting client satisfaction surveys and implementing corrective actions based on monthly evaluations. Previously, Moulay Driss held roles as Responsable Production et Services and Responsable clientèle at CEGEDIM SRH, where account management and expertise in SIRH were key responsibilities. Additional experience includes project management at Adequasys, software consulting at tds consulting international, and technico-functional consulting at Meta4. Moulay Driss possesses a strong technical background with knowledge in various technologies such as JavaScript, SQL, and PHP, and holds engineering degrees from IMT Nord Europe and ESTEM.

Location

Levallois-Perret, France

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N

Nibelis

Leader français du SIRH en Cloud, fondée il y a 15 ans par Alain Crémer, Nibelis accompagne les entreprises de taille intermédiaire (de 50 à 5000 salariés) dans leur gestion de la Paie et des Ressources Humaines. Sa solution innovante, fiable, sécurisée, accessible en quelques clics, intègre en temps réel les évolutions légales. Elle séduit aujourd’hui plus de 1 400 clients, auxquels elle propose une forte expertise métier, portée par une équipe de 80 consultants spécialisés en Paie et Ressources Humaines ainsi qu’une cellule juridique performante, garante d’une veille extrêmement réactive des évolutions sociales. Accompagnés par des consultants experts et une solution de pointe, les clients de Nibelis bénéficient de gains de productivité incomparables et d’outils de pilotage performants facilitant la prise de décision. Présente sur la France entière avec un siège social à Paris et des agences à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, Nibelis génère chaque année plus d’un million de bulletins de paie, relevant de 80 conventions collectives différentes.


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