GS

Gerton Starink

Business Unit Manager at Nieman Raadgevende Ingenieurs

Gerton Starink is an experienced professional in the field of building physics, currently serving as Business Unit Manager and Senior Consultant at Nieman Raadgevende Ingenieurs since September 2000. Notable projects include new constructions and transformations involving residential buildings and apartments, with significant contributions to developments such as the Floriade 2022 in Almere and multiple housing projects across various cities. In addition to practical experience, Gerton Starink holds advisory roles in academic and professional committees, including membership in the Workfield Committee for Built Environment at Hogeschool van Amsterdam and the Workfield Advisory Committee for Architecture at Windesheim. Gerton Starink also has a background in teaching and has completed various educational programs, culminating in a BSc in Architecture with a specialization in Building Physics.

Location

Dronten, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Nieman Raadgevende Ingenieurs

De Nieman Groep creëert samen met haar opdrachtgevers duurzame gebouwen waarin mensen veilig, gezond en comfortabel wonen, werken en recreëren. In het ontwerp- en bouwproces kijken we met een open blik naar de mogelijkheden. Creatief waar het kan, kritisch en precies waar het moet. We presenteren heldere keuzes aan onze opdrachtgevers. Het resultaat is een comfortabel en goed bruikbaar gebouw met een helder gebouwdossier. Wij zijn gerenommeerd om onze actuele kennis van bouwfysica, bouwtechniek en bouwregelgeving. We adviseren u graag over installaties, gevels en daken, bouwmanagement en beleid voor energie, duurzaamheid en beheer. Ook staan wij u bij met juridisch bouwadvies. De Nieman Groep bestaat uit onder meer Nieman Raadgevende Ingenieurs , Nieman-Kettlitz Gevel- en Dakadvies, Nieman-Valk Technisch Adviebureau en Nieman Kwaliteitsborging -----------------------------Volg ons op Twitter @NiemanRI_---------------------------------


Employees

51-200

Links