Imke du Ry van Beest Holle

Adviseur / Projectmanager at Nieman Raadgevende Ingenieurs

Imke Du Ry van Beest Holle is a seasoned professional specializing in energy and sustainability, currently serving as an advisor and project manager at Nieman Raadgevende Ingenieurs B.V. since September 2014. In addition, Imke has been a freelance lecturer in building physics at LOI since 2008, contributing to the development of the Building Physics II module and providing corrective teaching in building physics and installation technology. Prior experience includes project leadership at Boersema Installatie Adviseurs BV, consulting in building physics and fire safety at Bureau Bos architecten, and project management roles at Cauberg-Huygen Raadgevende Ingenieurs BV. Imke also has research experience with the Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed and has worked as an intern on restoration projects in Rome. Imke holds a degree from Delft University of Technology, completed in 2001.

Location

Almere, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Nieman Raadgevende Ingenieurs

De Nieman Groep creëert samen met haar opdrachtgevers duurzame gebouwen waarin mensen veilig, gezond en comfortabel wonen, werken en recreëren. In het ontwerp- en bouwproces kijken we met een open blik naar de mogelijkheden. Creatief waar het kan, kritisch en precies waar het moet. We presenteren heldere keuzes aan onze opdrachtgevers. Het resultaat is een comfortabel en goed bruikbaar gebouw met een helder gebouwdossier. Wij zijn gerenommeerd om onze actuele kennis van bouwfysica, bouwtechniek en bouwregelgeving. We adviseren u graag over installaties, gevels en daken, bouwmanagement en beleid voor energie, duurzaamheid en beheer. Ook staan wij u bij met juridisch bouwadvies. De Nieman Groep bestaat uit onder meer Nieman Raadgevende Ingenieurs , Nieman-Kettlitz Gevel- en Dakadvies, Nieman-Valk Technisch Adviebureau en Nieman Kwaliteitsborging -----------------------------Volg ons op Twitter @NiemanRI_---------------------------------


Employees

51-200

Links