Stéphanie Hayat

Stéphanie Hayat is an experienced avocat currently working at Nomos - Société d’avocats since October 2021, having previously served as a juriste and élève-avocat in social law at the same firm. Prior experience includes positions at RSM France, where Stéphanie focused on drafting employment contracts, managing dismissal procedures, and conducting legal research in social law. Additional experience encompasses internships at KBS AVOCATS, Granrut société d'avocats, and Macías Gómez & Asociados Abogados, where Stéphanie engaged in legal research, document preparation, and client presentations. Educational qualifications include a Certificat d'aptitude à la profession d'avocat from HEDAC and a Master’s degree in international and European litigation from Université Paris Nanterre.

Location

Nanterre, France

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Nomos - Société d’avocats

NomoS a été créé en 1998 par des associés issus de grands cabinets d’avocats d’affaires parisiens. Le cabinet rassemble aujourd’hui 37 avocats dotés de compétences juridiques spécifiques et complémentaires dans les matières du droit répondant aux principaux besoins de ses clients. Notre philosophie : « nous n’avons pas de dossiers, nous avons des clients ». NomoS se conçoit en effet comme un cabinet partenaire à long terme des clients que nous accompagnons généralement dans l’essentiel de leur vie juridique, qu’il s’agisse des affaires courantes, des opérations exceptionnelles ou des actions contentieuses. Bien que d’origine purement française, NomoS a toujours privilégié une forte ouverture sur l’international. Les clients du cabinet regroupent approximativement 70 % de sociétés appartenant à des groupes anglo-saxons ou multinationaux et 30 % d’entreprises françaises. Nous comptons parmi nos clients une proportion équilibrée de grands groupes et de PME-PMI. Nous considérons que la compréhension des pratiques et secteurs d’activité de nos clients, adossée à la parfaite maitrise de nos spécialités juridiques, constituent un gage supplémentaire d’excellence. Nous suivons donc étroitement l’actualité des secteurs de nos clients afin d’assurer la compréhension permanente de leurs besoins et d’anticiper les évolutions juridiques. Les profils d’avocats que nous recrutons sont diversifiés et plusieurs d’entre eux sont originaires de l’entreprise. Nous veillons à ce que la parité hommes-femmes ne soit pas seulement un objectif affiché. Cinq des 10 associés de NomoS sont des femmes. Nos valeurs : • Qualité • Ecoute et réactivité • Solutions pratiques • Disponibilité des associés et des collaborateurs • Partenariat au quotidien