NUEVO CONSEIL ET FORMATION
Karen DIAZ RIVERO is an experienced educator specializing in language instruction and professional skills training. Currently serving as a Formatrice de compétences de bases professionnelles at NUEVO CONSEIL ET FORMATION since March 2022, Karen's previous roles include providing academic support in Spanish and French at Complétude and teaching French at COLCREA, where workshops in conversation and theater were directed. Additional experience encompasses positions as a Formatrice in FLE/FLI/FOS at AFCI Formation, Spanish assistant at Lycée Galilée, and French professor at both Universidad Tecnológica de Tecámac and Universidad Nacional Autónoma de México. Academic qualifications include a Master 2 in Didáctica de lenguas from Université Paris 8 and a Licenciatura en lenguas from Universidad Autónoma del Estado de México.
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NUEVO CONSEIL ET FORMATION
NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un organisme de formation à taille humaine, dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences. Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en avril 2023. Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'œuvre et de transformations profondes du monde du travail. Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part. Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place. Nuevo innove aussi en développant la démarche FEST pour démultiplier les solutions de recrutement et de formation. Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20 000 stagiaires annuels. Grâce entre autres à ses formations à destination des demandeurs d'emploi, Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création.