Obras Andinas S.A.
Katherina Pincowitz is a skilled professional with extensive experience in quality analysis, human resources, and real estate. Currently serving as an Analista de calidad at Obras Andinas S.A. since September 2019, Katherina is responsible for maintaining the Quality Management System (ISO 9001:2015) and managing related documentation. Previous roles include working as an Auxiliar in the Human Resources Department and in the Bidding Area, where responsibilities encompassed employee management and communication with regulatory bodies. Katherina has also held positions as a Corredor inmobiliario at Amengual Propiedades and Estate Group, focusing on client relations, property appraisals, and online presence. Educational achievements include diplomas in digital marketing and social media from Universidad Nacional de Cuyo and Universidad Tecnológica Nacional, as well as a degree in Real Estate from Universidad Católica Argentina.
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Obras Andinas S.A.
Obras Andinas S.A. es una empresa constructora dedicada a obras civiles, eléctricas y de comunicaciones. Una empresa 100% Argentina con todos sus capitales nacionales. Brindando servicios ininterrumpidamente durante más de 10 años, buscamos dar a nuestros clientes las mejores soluciones técnicas, económicas y financieras. Nuestras Políticas OBRAS ANDINAS S.A. (OASA) implementa y mantiene un Sistema de Gestión Integrado (SGI) de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional a partir del cual se compromete a: ■ Cumplir con los requisitos de sus clientes y los legales aplicables a sus actividades y servicios ■ Controlar y minimizar los impactos ambientales para asegurar en la medida de sus posibilidades la preservación del ambiente donde desarrolla sus actividades y su eventual remediación. ■ Conducir sus actividades de manera segura identificando, previniendo y minimizando los riesgos laborales y enfermedades ocupacionales. ■ Mejorar en forma continua la eficacia de su sistema de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. ■ Tender a la satisfacción y realización de nuestro personal, de manera que el recurso humano sea el motor de la Organización.