𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 nasce dall'incontro di due percorsi professionali costruiti nel tempo su un terreno comune: la convinzione che le organizzazioni possano migliorare solo quando le persone che le guidano sono disposte ad anticipare il cambiamento.

𝗚𝗶𝗼𝗿𝗴𝗶𝗼 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗼 e 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀𝗰𝗮 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮
hanno sviluppato questo modello di governance per rispondere a una domanda di innovazione che si riproponeva spesso nei contesti aziendali. 

I Board capaci di guardare al futuro, possono adottare OYB per sviluppare il dialogo interdisciplinare e intergenerazionale e, grazie alla contaminazione dei punti di vista e al crossmentoring, far emergere i talenti ancora inespressi e costruire valore insieme.

Non portiamo teorie astratte. Portiamo metodi proprietari già testati - MTO © , Speculative Design, Strategic Foresight - applicati a organizzazioni reali, con persone reali, in momenti reali di transizione.

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