Vous êtes à la tête d’une entreprise, d’un département d’entreprise ou d’une toute jeune startup.
Votre rôle consiste à transformer une énergie, la vôtre et celle de vos équipes, en valeur ajoutée.

Pour projeter durablement son entreprise sur une trajectoire de croissance tout en répondant à son propre projet professionnel, le dirigeant doit donc prendre de la hauteur. Il doit confronter sans cesse le confort de ses convictions avec des idées nouvelles, voire iconoclastes, ouvrir le champ des possibles. Bref, casser sa solitude en partageant ses réflexions stratégiques et opérationnelles.

Nous sommes dirigeants et entrepreneurs issus d’horizons divers et unis par une même conviction, nous avons créé une société entièrement consacrée à cette mission. Nous l’avons inscrite dans un modèle à taille humaine, décloisonné et libéré de tout excès normatif.
Son nom reflète cette ambition : OpenMind.
OpenMind, car nous cherchons à adapter notre relation à la réalité de chaque dirigeant en dehors de toute dogme et cadre rigide.
OpenMind, car nous pensons que notre mission d’accompagnement doit favoriser les échanges d’expériences à travers l’animation d’une communauté de dirigeants partageant cette même vision.
OpenMind, car nous cherchons à vous apporter le recul, la créativité et donc, l’ouverture d’esprit nécessaires à vos prises de décision.

OpenMind Dirigeant

pascal WALDMANN

This department focuses on high-level strategic initiatives and business development driven by founding members.

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