MÖGLICHE LEISTUNGEN
Tätigkeit: 
- Interim Manager für HR-Themen und IT im HR-Umfeld von international agierenden Konzernen und Mittelständlern
- Funktion: HR-Manager, HR-Business Partner, fachlicher Projektleiter für SAP-HCM/Successfactors/Workday, Shared Service Center 
- Leistung: Aufbau von komplexen, stark wachsenden Organisationen, Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen, effiziente und geräuschlose Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten, Internationalisierung der HR-Funktion
- Geographischer Fokus: langjährige Erfahrung in Österreich und verschiedenen Märkten CEE/Mittel- und Osteuropa (Tschechien, Ungarn, Slowakei, regional) sowie in Deutschland und den Niederlanden

Paul Stricker interimsmanagement e.U,

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