pds GmbH - Eine Software voraus
Heiner Schlunk possesses extensive experience in financial consulting and management, currently serving as a Berater in Finanzwesen and Customer Service at pds GmbH since October 2019, while also holding the position of Beratungsstellenleiter at Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. since June 2019. Prior roles include educational pursuits as a Lohn- und Gehaltsbuchhalter at IBB in Rotenburg Wümme and involvement with SAP ERP from October 2018 to February 2019. Previous experience includes serving as the leading kaufmännischer Manager at PECURA Anleger- und Treuhandservice GmbH and as the Director of the Accounts Department (Prokurist) at Schlüssel Reederei KG, where responsibilities included personnel management, budgeting, and tax coordination. Schlunk holds a Diplom Betriebswirt (FH) in Betriebswirtschaftslehre from Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen.
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pds GmbH - Eine Software voraus
Die pds GmbH ist führender Anbieter für cloud-fähige Handwerkersoftware im Bau- und Baunebengewerbe. Mit rund 172 auf Branchen- und kaufmännische Lösungen spezialisierten Mitarbeitern arbeiten wir an der stetigen Weiterentwicklung der Softwareprodukte für Handwerksbetriebe in den DACH-Ländern. Seit der Firmengründung 1973 liegt der Fokus auf der Entwicklung von Software mit Branchenanforderungen sowie allen gewerkspezifischen Besonderheiten des Baugewerbes. Die ganzheitliche und cloud-fähige ERP-Software von pds wird durch verschiedene mobile Apps ergänzt. Als Vorreiter in der Handwerksbranche haben wir mit unserer Handwerkersoftware den Weg webbasierter Softwareanwendungen beschritten. Seitdem arbeiten wir ständig an der Entwicklung neuester Technologien und Lösungen für unsere Kunden. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und lockeren Unternehmenskultur. Offene Türen und kleine Büros fördern das Miteinander und den Teamgedanken. Die Integration in ein erfahrenes Team erleichtert den Einstieg bei uns und hat einen ebenso hohen Stellenwert wie die Weiterbildung, interne Schulungen und Ihre persönliche Entwicklung. Die Entscheidung, neue Mitarbeiter einzustellen ist nachhaltig und langfristig ausgelegt – das zeigt unser Engagement, Mitarbeiter an uns zu binden und zu fördern.