MG

Martina Godalová

Reward Consultant Cz/sk&hu at Pivovary Staropramen s.r.o.

Martina Godalová is an experienced professional in human resources and project management with a strong background in recruitment and training. Currently serving as a Reward Consultant for Pivovary Staropramen s.r.o. since April 2020 and as a Project Manager for TEDxBratislava since March 2021, Martina has successfully managed recruitment processes and contributed to community engagement initiatives. Previous roles include Human Resources Specialist at Global Blue, where key responsibilities involved supporting recruitment efforts and collaborating with management, along with experience in various HR capacities. Martina also has experience in community management at Coworking Cvernovka and training at the Board of European Students of Technology, complemented by a solid educational foundation with Master's and Bachelor's degrees in Biotechnology from Slovenská technická univerzita v Bratislave.

Location

Bratislava, Slovakia

Links

Previous companies


Org chart

This person is not in the org chart


Teams


Offices

This person is not in any offices


Pivovary Staropramen s.r.o.

Jsme druhým největším producentem piva v České republice a také jedním z nejvýznamnějších tuzemských exportérů. Naše pivo zákazníkům nabízíme ve 35 zemích a vaříme jej ve třech českých pivovarech – Staropramenu v Praze, Ostravaru v Ostravě a Pardubickém Pivovaru. Nebojíme se měnit zaběhnuté pořádky a posouvat dědictví českého pivovarnictví kupředu. Díky tomu jsme lídrem na trhu pivních inovací. Od roku 2013 patří naše pivovary do kanadsko-americké skupiny Molson Coors Beverage Company, páté největší pivovarnické společnosti na světě. Zázemí silné mezinárodní společnosti nám umožňuje šířit slávu českého piva v zahraničí a zachovat si přitom lokální charakter a autonomii. Uvědomujeme si, že pivo a gastronomie patří odjakživa k sobě. V roce 1998 jsme vytvořili koncept vlastní sítě značkových restaurací Potrefená husa. Ty se staly synonymem široké nabídky piv a dobrého jídla v moderním prostředí. S 30 podniky jsou dnes největším franšízovým pivovarským konceptem, na který navazujeme rozvojem dalších, jako jsou Ostravarna či Naše Hospoda. Dbáme na vysokou kvalitu našich produktů, což dokazují ocenění, která získáváme na pivních soutěžích. Neméně důležitý je pro nás i zodpovědný přístup k podnikání. Jsme šetrní k životnímu prostředí, při výrobě ctíme principy udržitelnosti a se zaměstnanci pěstujeme férové vztahy. Záleží nám na lidech, které se u našeho piva schází, a tak podporujeme lokální komunity v místě našeho působení.


Employees

501-1,000

Links