Est-il possible de rendre le marché de l’emploi plus durable ? Depuis plus de 30 ans, réalise le démontre avec succès en s’appuyant sur son modèle innovant de formation par la pratique professionnelle et de placement direct en entreprise . Dans ce cadre, notre entreprise forme des candidats peu ou non diplômés dans des secteurs d’activité à haute densité de main d’œuvre, soutient et simplifie leur recrutement auprès d’employeurs potentiels et intègre ses collaborateurs en formation dans les mandats de sous-traitance qui lui sont confiés.

réalise emploie 120 collaborateurs fixes et forme annuellement 450 candidats.

Réalise

L'office réalise se concentre sur la formation, le coaching et le développement des compétences professionnelles en Suisse.

réalise

Elsa Berthault

Jérôme Despont

This department focuses on the various aspects of watchmaking, including training, operating processes, and craftsmanship in horology.

Horology Operations

This department focuses on enhancing employee skills and competencies through structured training programs.

Training and Development

This department focuses on the finishing and smoothing processes for products to achieve desired quality standards.

Polishing Department

This department provides essential administrative support to facilitate the smooth operation of the organization.

Administrative Services

This department manages employee relations, development, and organizational culture.

Human Resources

This department manages the planning, execution, and oversight of logistical processes and administrative tasks.

Réalise

Org chart

Teams

Horology Operations

Training and Development

Polishing Department

Administrative Services

Human Resources

Logistics Operations

Offices

Réalise

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Teams

Horology Operations

Training and Development

Polishing Department

Administrative Services

Human Resources

Logistics Operations

Offices

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