Reborn
Maciej Szysz started their work experience in 2013 as a Trainee at Wiesemann & Theis GmbH. In 2014, they continued as a Regional Marketing Team Trainee at Mattel, Inc. and later joined Danone Nutricia Early Life Nutrition as a Branding Team (New Media) Trainee. In 2015, they became a Key Account Manager at Reborn, and in 2018, they were promoted to Regional Sales Manager.
Maciej Szysz pursued their education in various institutions and fields. Maciej completed their Bachelor's degree in International Relations and Affairs at Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu from 2009 to 2012. Later, in 2011 and 2012, they participated in the Erasmus LLP program at Ankara University, focusing on International Relations and Affairs. In 2013, they enrolled at SGH Warsaw School of Economics, where they pursued a Master's degree in International Business, which they completed in 2016. Additionally, Maciej engaged in a brief Exchange Program in Russian Studies at the Pushkin State Russian Language Institute in 2015.
This person is not in any offices
Reborn
Reborn est un groupe industriel européen né du rapprochement de 5 sociétés, actif depuis 2002 et présent dans 4 métiers principaux : - L’Emballage : Reborn Normandie, Reborn Pyrénées, Reborn Vosges et Reborn Val de Loire (ex Ceisa et Semo Packaging) - L'Upcycling : XL Recycling (https://xlrecycling.com/en/) - La photogravure & la création: Antares Graphics (www.antares-graphics.com) - Les services techniques BtoB : Packadomia Reborn compte près de 400 collaborateurs déployés en France, en Pologne, en Russie, au Maroc et en Australie, pour un chiffre d'affaire de 120 millions d'euros. Le groupe exporte ses produits dans 60 pays et compte à ce jour plus de 300 clients dans le monde. Au sein de Reborn nous croyons au potentiel de développement de nos entreprises, en visant l’excellence dans des secteurs matures ou en mutation. Cette excellence nous nous efforçons de la faire vivre au quotidien : - Oser et prendre des risques - Se décider et agir vite - Internationaliser chacun de nos métiers - Automatiser et se différencier par un IT puissant - Développer la culture de la responsabilité - Communiquer en transparence Voilà nos ambitions. Avec, à chaque fois, une exigence, celle de faire de notre mieux. Exceller pour se développer.