Redmore
Lisanne Wisse serves as a Purchasing Manager at Redmore since January 2019, where the company integrates expertise from Talent&Pro, Triple A – Risk Finance, and Profource. Simultaneously, Lisanne has held the same position at Talent & Pro since June 2012, a leading partner in the Netherlands' financial services sector, specializing in staffing, projects, and consulting for over 17 years. Additionally, Lisanne contributed to the Taskforce Innovatie Regio Utrecht and Creative Cities Amsterdam Area in marketing, communication, and public relations from April 2010 to May 2012, focusing on enhancing innovation and supporting the creative industry. Lisanne's academic background includes a BA in Media & Entertainment Management from Christelijke Hogeschool Nederland and studies in Public Administration at Leiden University.
This person is not in any teams
Redmore
De financiële sector is volop in beweging. Ontwikkelingen als de technologische vooruitgang, de sterkere behoefte aan pragmatische inzet van specialisten en de steeds zelfstandiger wordende consument vragen om vernieuwing. Om structurele veranderingen en nieuwe combinaties. Redmore is geboren uit de marktbehoefte aan slimmere en resultaatgerichte oplossingen die bijdragen aan een efficiënte operatie. Redmore is de optelsom van Triple A - Risk Finance, Talent&Pro, Profource, Vialegis, Agium en ITDS. Elk zetten we de toon in ons vakgebied. Op het gebied van Risk, Business, Technologie, Legal en Finance, IT en samen brengen we beweging binnen. We delen de wil om het verschil te maken. Om te zorgen dat er iets gebeurt. En om patronen te doorbreken. Eén merk, 6 specialisten. Met vestigingen in Nederland, België, Spanje, Portugal, Duitsland, Luxemburg en Polen en een internationaal netwerk van opdrachtgevers zijn we een Europese speler van formaat. Met 2500 specialisten in 7 verschillende landen ontzorgen de consultants van Redmore onze opdrachtgevers. Redmore is onderdeel van House of HR, een van Europa’s grootste powerhouses op het gebied van HR en consulting.