Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. ​ 

Se révéler, créer, impacter.​ 

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The Human Resources and Talent Acquisition team at Reisel focuses on sourcing, recruiting, and retaining top talent to meet the company's engineering and digital consulting needs. They are responsible for managing the recruitment process, overseeing employee relations, ensuring compliance with labor laws, and facilitating professional development. This team plays a crucial role in fostering a positive workplace culture and aligning talent management with Reisel's strategic goals.

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