Reisel
Luana Pape is a Talent Acquisition Specialist at Reisel since October 2023, responsible for managing and training recruitment collaborators, defining KPIs, and supporting business managers in recruitment activities. Prior experience includes a role as a Recruitment Consultant at SKILLS, where Luana enhanced recruitment skills with a focus on commercial aspects, and as a Talent Acquisition Officer for EDF at Talentpeople. Additional experience as a Recruitment Officer at ALTYN involved recruiting for the energy sector, focusing on engineers and support roles. Luana holds an Executive MBA in Human Resource Management from COMPTALIA, a Master's degree in Languages, Literatures, and Regional Civilizations from Université Sorbonne Nouvelle, and a Bachelor's degree in Social Sciences from the Federal University of Rio de Janeiro.
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Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼 Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel ! 🚀