Rennes Ville et Métropole
Carole Ferre currently serves as Responsable Adjointe de la Direction Petite Enfance at Rennes Ville et Métropole since August 2022, providing support to 18 crèche managers to ensure high-quality care for children aged 0-3. Previously, Carole held various positions within the Direction Petite Enfance, including Responsable du Pôle Ressources Humaines and Chargée de mission Finances et Ressources Humaines, where responsibilities included managing 17 crèches and optimizing financial and HR processes. Prior to this, Carole coordinated non-medical human resources for nearly 7,000 personnel at CHU de Rennes from February 2015 to August 2022. Career history includes roles in administration and communication within human resources at Rennes Ville et Métropole and Los Angeles Accueil. Carole's educational background includes a Digital RH degree from IGR-IAE Rennes and advanced studies in public law and environmental law from Nantes Université and Université de Rennes I.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Rennes Ville et Métropole
Capitale d'une des régions les plus dynamiques de France, Rennes assume son rôle de leader en matière de développement économique 📈 ▶ Au 10ème rang national, son aire urbaine couvre près de 700 000 habitants avec un bassin économique qui concentre 300 000 emplois ▶ 1ère ville " business friendly" des villes de moins de 500 000 habitants, elle attire de 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 dans plusieurs secteurs clefs de l'économie (recherche, technologie du numérique, santé, agro-alimentaire, environnement ou productique) ▶ Ouverte sur l'International, Rennes est le 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭 avec 68 000 étudiants et alimente une activité de recherche et d'innovation de haut niveau ▶ A 1 h 25 de Paris, à moins d'1 h de Saint-Malo et de la baie du ont Saint-Michel, Rennes est réputée pour sa qualité de vie, sa richesse culturelle, son ADN solidaire, son dynamisme économique et l'effervescence de sa vie étudiante Rennes Métropole, la Ville et le CCAS de Rennes emploient environ 5300 agents 👥 qui s'engagent quotidiennement 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜. Une grande diversité de métiers (près de 300) sont proposés pour tous profils et niveaux de qualification. En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique et innovante, attachée à la qualité de service aux usagers. La qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle et la diversité font partie des axes majeurs de la politique de ressources humaines. Une attention particulière est également portée au développement des compétences, aux possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Notre démarche d'animation managériale met notamment en avant l'autonomie et la confiance accordées aux agents qui font notre service public au quotidien. 👉 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 ! metropole.rennes.fr/offres-demploi